《過度反應》是阿司匹林創作的一部引人深思的現代都市小說，故事圍繞著一個普通的職場女性展開。書中的主角李雅靜是一位在職場拼搏的年輕白領，她聰明、努力，但卻常常感到內心的孤獨與迷茫。她在工作中遭遇了種種挑戰，逐漸意識到人際關系的復雜與職場競爭的殘酷。
故事開篇，李雅靜剛剛獲得了升職的機會，然而這份晉升并沒有如她所愿地帶來快樂，反而讓她感受到前所未有的壓力。職場的競爭讓她不得不時刻保持警惕，她必須面對同事的嫉妒、上司的苛責，以及內心的自我懷疑。隨著時間的推移，她的工作壓力逐漸加重，生活變得愈發壓抑。
李雅靜的好朋友蘇敏則是她生活中的另一道光。蘇敏性格開朗，善于交際，常常鼓勵李雅靜放松心情，享受生活。然而，李雅靜卻總是忙于工作，不愿意嘗試改變自己的生活方式。在一次聚會上，李雅靜的內心戲劇化地爆發了，她無法承受這么大壓力的積累，變得極為敏感，開始對周圍人進行過度反應，這種情緒波動不僅影響了她的工作表現，也攪動了她與同事之間的關系。
在面對感情生活時，李雅靜也感到無從應對。她和男友張揚在一起已經三年，但兩人的關系在忙碌的工作與生活的重壓下逐漸淡化。面對外部壓力與內心焦慮，李雅靜常常對張揚的關心產生誤解，甚至因此頻繁爭吵。張揚試圖理解她的狀態，但隨著時間的推移，他也開始感到無力。他們的關系像是一根緊繃的弦，隨時可能斷裂。
為了排解內心的壓力，李雅靜開始跟隨蘇敏參加各種社交活動。雖然她內心仍舊抗拒，但漸漸地，她發現自己在與朋友們的交流中尋找到了一絲釋懷。在這些聚會中，她遇到了更多有趣的人，開始學會敞開心扉，分享自己的煩惱與困惑。同時，她也逐漸意識到，世界并不如自己想象的那么復雜，周圍的人同樣也會有各自的壓力與難處。
隨著故事的發展，李雅靜開始學會管理自己的情緒。在一次團隊項目中，她被賦予了更大的責任，面對團隊成員的意見分歧，她決定嘗試聽取大家的建議，而不是強行推動自己的想法。這個過程并不容易，她依然會感到焦慮與不安，但她開始嘗試用更積極的心態去面對。
在與團隊的合作中，李雅靜發現了自己的價值與團隊的力量。她的同事們逐漸被她的改變所感染，整個團隊的氛圍也變得更加融洽。李雅靜終于明白，與其獨自承擔所有的壓力，不如與身邊的人分享，這能夠幫助自己更好地緩解焦慮，也使團隊變得更加強大。
某天，李雅靜在一次偶然的機會中，與張揚進行了一次深入的交談。兩人摒棄了往日的爭吵，試圖真正理解彼此。李雅靜坦誠自己的不安與恐懼，而張揚也大方地分享了他對此關系的看法與期待。這次交談讓他們的關系重回正軌，李雅靜感受到了一種前所未有的輕松與愉悅。
經過一系列的磨礪，李雅靜從一個對外界過度反應、內心焦慮的白領，逐漸成長為一位懂得自我調節、積極面對生活挑戰的女性。她不僅在職場上獲得了認可，也在感情生活中找到了平衡。故事的最后，李雅靜站在窗前，望著熙熙攘攘的街道，心中涌起一陣感慨：生活并不完美，但正是這些起伏與挑戰，讓她更加堅定地走下去。
《過度反應》以李雅靜的成長為主線，深刻揭示了現代職場生活中的壓力與挑戰，以及人們在面對這些壓力時，如何通過自身的努力與周圍的人建立良好的關系，最終獲得心靈的寧靜與成長。它不僅是一部職場勵志小說，更是對人際關系與自我調節的一種深刻思考。