在廣木非青的《愚忠》中，故事的背景設置在一個充滿復雜人際關系和深刻社會問題的當代都市。小說的主角，是一位年輕的女職員小靜，她在一家大型企業的行政部門工作。小靜有著溫柔善良的性格，但在職場中卻常常感到孤立和壓力。她深知職場的競爭激烈，然而，總是抱有一份對工作的忠誠和對同事的信任。
小靜的直屬上司小偉，是一位表現出色且世故圓滑的男子。他善于處理復雜的職場關系，受到同事的仰慕和上司的器重。然而，隨著時間的推移，小靜發現小偉對待下屬的態度并非全然真誠。這種變化讓小靜感到困惑與失落，她努力嘗試融入團隊，卻發覺自己越來越被孤立。
故事的轉折點發生在一次公司重組中。公司決定裁員，小靜的人事資料被拿起討論。她內心充滿了惶恐，回想起自己對工作的忠誠，心中不免感到委屈。小偉在會上表現得極其冷靜，當其他同事紛紛呼吁保護小靜時，他卻選擇了沉默。這一幕深深刺痛了小靜的心，她開始對曾經敬重的小偉產生了疑慮。
為了保住自己的工作，小靜做到盡可能地去迎合小偉的每一個要求。她加班、努力表現，無怨無悔地處理各種瑣事，希望通過自己的努力打動上司。然而，這似乎并沒有改變她在小偉心中的地位。小偉甚至利用小靜的善良，不斷推卸自己的責任，讓小靜承擔更多壓力。小靜在內心逐漸形成了一種愚忠的情感，她對小偉的盲目信任和無條件支持，最終卻讓她陷入了更加深重的痛苦之中。
故事的發展讓小靜不得不開始反思自己的忠誠。她在一次偶然的機會中，結識了公司的前輩阿芳。阿芳是一位經驗豐富的職員，對公司內外的規則和潛規則有著深刻的理解。她向小靜講述了自己曾經的遭遇，以及職場中人性復雜的一面。阿芳告誡小靜，忠誠不是盲目的，要學會識人和善待自己。
聽了阿芳的故事后，小靜的心中萌生了動搖。她開始觀察身邊的人，從小偉到其他同事，發現原來職場上的“忠誠”往往是相對的，每個人都在為了自己的利益而權衡付出。小靜意識到自己不能再一味妥協和努力，應該適時為自己發聲，為自己的發展而爭取機會。她逐漸學會了為自己設立底線，并開始積極尋求更好的出路。
隨著小靜心態的變化，她在工作中的表現也逐漸脫穎而出。她與其他同事的關系也開始轉變，逐漸建立起了真正的友誼。小偉發現小靜的變化后，開始感到威脅，利潤和權力的博弈讓他更加小心翼翼。小靜則在新的人際關系中發現了新的自信，并在一次部門討論中，勇敢地表達了自己的觀點，贏得了同事們的贊賞。
最終，在公司高層決策時，小靜被推薦為新項目的負責人。這一角色的轉變讓小偉感到無所適從，他意識到自己失去了對小靜的控制。而小靜也在這一變化中，逐漸學會了自我定位，不再是小偉手中的工具，而是一個獨立的職場女性。
《愚忠》不僅是小靜的成長歷程，也是對職場忠誠與自我價值的一次深刻反思。廣木非青通過細膩的筆觸，展現了職場中的人性復雜與弱肉強食的現實，而小靜的經歷則映射出每一個職場人面對的困惑與挑戰。小說在結尾時給出了希望的曙光，強調了真實的友誼與自我實現的重要性。
在快節奏與壓力巨大的職場環境中，忠誠并不等于盲從，反而是要在自我認知和價值的基礎上，學會與他人建立真正的連接。這部作品呼喚著每一個職場人都能夠傾聽內心的聲音，追求無愧于心的生活。正如小靜最終所悟到的那樣，愚忠并不是美德，真正的勇氣是學會為自己發聲，追逐自己的夢想。