在一個陽光明媚的早晨，瀟灑的部長李明華正在辦公室中忙碌著。他本以為這次的出差任務只是一場平常的工作，但誰也沒想到，它將改變他與手下員工之間的關系，甚至是他對生活的看法。
李明華是一位頗有威望的部長，工作嚴謹，性格強硬，手掌著部門的生殺大權。雖然他在職場上游刃有余，但他那略顯冷漠的態度讓許多下屬對他心存畏懼。然而，這次出差的目的地是一個小城鎮，正是因為這里的一個項目陷入了麻煩，必須親自處理。
出發前，他的下屬小李因工作表現突出，被指派陪同前往，李明華對此暗自不以為然，心想這不過是一次簡單的工作出差。小李雖然工作兢兢業業，但在李明華眼中始終是一名平凡的員工，毫無特別之處。出發前的會議上，李明華習慣性地對小李冷淡，毫不掩飾對他的不滿。
小李是個溫和而內向的人，他總試圖在李明華面前表現出能干的一面，然而李明華卻總是冷冷地回應，令他倍感無奈。盡管如此，小李依然努力完成工作，希望通過這次出差能夠得到部長的認可。
幾天后，他們抵達了目的地。在小鎮的一家酒店中，李明華接觸到了以前從未體驗過的事情。小李主動提議去當地的市場了解民生，他心中明白，要想讓部長的工作有效，就必須深入了解項目的影響。雖然李明華對此抱有抵觸情緒，但最終還是無奈地答應了。
在市場上，兩人見識到了小鎮居民簡單卻幸福的生活。李明華漸漸被這種樸素的生活吸引，他開始傾聽居民們對于項目的看法，尤其是那些遭受困擾的家庭。在與居民的交流中，他體驗到同情與責任感，逐漸明白了自己工作背后真實的意義。
一個黃昏，李明華在市場的攤位上遇到了一位年邁的老人，老人講述了自己兒子的遭遇，因為項目建設而失去了工作。李明華聽后深感愧疚，意識到自己以前只關注數字和數據，卻忽視了政策背后的人生。小李看到部長的變化，暗自高興，心中也暗暗對這位領導心生敬佩。
隨著時間的推移，李明華與小李之間的關系也在潛移默化中發生變化。李明華開始認可小李的能力，甚至在工作中把一些重要任務交給他，同時，他也逐漸放下了身上的包袱，露出了更多的人性和溫暖。
出差結束后，李明華的價值觀發生了翻天覆地的變化。他開始反思自己的工作方式，發誓要更關注團隊的成長，以及員工的感受。他意識到，作為一個部長，不僅要管理好工作，更要關心下屬的生活。他與小李的關系從上下級逐漸演變成了朋友，小李在這段時間的成長讓李明華刮目相看。
回到總部后，李明華急于將所見所聞分享給其他同事。他召開了一次以“人本管理”為主題的會議，討論如何在項目實施過程中更好地兼顧民生問題。他鼓勵團隊中每個人都要傾聽和關心民眾的聲音，這種變化令許多員工感到欣慰和振奮。
小李站在人群中，看著眼前氣氛熱烈的場面，不由得感嘆這幾天的奇妙旅程。他沒想到，原本的出差經歷竟會帶來這樣深刻的改變。他感到不再是光鮮背后被忽視的默默無聞，而是作為團隊一員受到了關注和重視。
隨著李明華在團隊內外的推動，一個全新的項目啟動了，重點在于提高民眾的生活質量，確保建設與民生之間的和諧平衡。小李在這一過程中發揮了重要作用，他的建議被許多同事采納，連李明華也對他豎起了大拇指，稱贊他的聰明才智。
幾個月后，他們的項目終于取得了顯著成效，李明華非常自豪。他在一次匯報會上，大方地表揚了小李的貢獻，強調團隊的成功不僅是個人的勝利，而是大家齊心協力的成果。在這一刻，李明華的目光中流露出溫暖的光芒，讓人感受到他已經與過去那個冷酷的自己有了天壤之別。
日子一天天過去，李明華與小李的友誼逐漸穩固，工作上相互信任，生活中共度歡樂的時光。他們都明白，這次出差旅程不僅是一次工作，更是一次人生的蛻變。在小鎮的那幾天，李明華學會了關心與傾聽，找回了身為領導者應有的責任感。
于是，《和討厭的部長出差旅》的大結局不僅是一段事業上的成功，更是心靈成長的旅程。他們的故事告訴我們，無論身處何地，真正的領導力在于理解和關心他人。